التكاليف المعيارية للأجور المباشرة وانحرافاتها. انحراف معدل الأجر، انحراف الكمية (الكفاءة)، معدل الأجر الفعلي ومعدل الأجر المعياري، انحراف الزمن والمعدل،
التكاليف المعيارية للأجور المباشرة وانحرافاتها
نعلم جميعا بأن التكلفة المعيارية
للأجور تحتوي أو تتكون من قسمين، فالقسم الأول يدعى المعيار الكمي وهو عبارة عن
قياس اجر العامل الإنتاجي بالساعة ((ساعات العمل المباشر لكل منتج))، والقسم
الثاني هو عبارة عن قياس معدل الاجر ((معدل أجر الساعة)) وبالطبع يقاس بناء على
خاصية أو طبيعة النشاط وكذلك وفقا لدرجة المهارة لدى العاملين وعلاوة على ذلك يضاف
إلى إجمالي الأجر مشاركة ((مساهمة)) الشركة في الضمان الاجتماعي. ويوجد شبة بين
انحراف الأجر وانحراف المواد، ويتكون انحراف الاجر من نوعين هما:
لتوضيح وشرح انحرافات الأجر المباشر
يحدد بالمعادلات التالية:
لحساب انحراف معدل الأجر بموجب
المعادلة
حساب انحراف معدل الأجر ((س ع
ف)) = (م ف – م م)
يمثل الفرق بين معدل الأجر الفعلي ومعدل الأجر المعياري مضروباً في عدد ساعات العمل الفعلي ويكون الانحراف ملائما إذا كان المعدل المعياري أكبر من المعدل الفعلي ويكون الانحراف غير ملائم إذا كان المعدل المعياري أقل من الفعلي.
يمثل الرمز م ف = المعدل الفعلي
يمثل الرمز م. م = المعدل المعياري
يمثل الرمز س ع ف = ساعات العمل
الفعلية.
وتوجد عدة أسباب من أسباب الانحرافات
في تكلفة العمل (الأجور المباشرة) ومنها ما يلي: -
تفاوت بين معدل الأجر الفعلي عن معدل
الأجر المعياري.
انحراف معدل الأجر = (المعدل الفعلي –
المعدل المعياري) × ساعات العمل الفعلية.
اختلاف أو تفاوت الزمن (الوقت) الفعلي
عن الزمن المعياري اللازم للإنتاج الفعلي
(انحراف الزمن (الوقت) أو انحراف
الكفاءة).
انحراف الكفاءة = (الساعات الفعلية –
الساعات المعيارية) × المعدل المعياري
من أجل قياس كفاءة العاملين (العمالة)
نقارن الساعات الفعلية بالساعات المعيارية المحددة مسبقا.
الأثر المشترك لاختلاف معدل الأجر
والزمن معاً في آن واحد:
الانحراف المختلط ((المساهم أو
المشترك))
= (المعدل الفعلي – المعدل
المعياري) × (الساعات الفعلية – الساعات المعيارية)
تفاوت واختلاف نسبة المزج الفعلية
للعمالة المستخدمة عن نسبة المزج المعيارية يسمى (انحراف مزج العمالة)
ولحساب انحراف مزج العمالة يتم بموجب
المعادلة =
(الساعات الفعلية – الساعات
المعيارية) × (معدل أجر الساعة المعياري – متوسط معدل أجر الساعة المعياري)
ويتم تقسيم تحليل الانحرافات الثنائية
إلى:
= المعدل المعياري (الساعات
الفعلية – الساعات المعياري)
ويتحمل مسؤولية انحراف كفاءة
العمل مدير الإنتاج نتيجة استخدامه عمالة غير ماهرة أو مؤهلة.
ويتحمل مسؤولية سبب انحراف كفاءة
العمل أيضا مدير المشتريات إذا كان الانحراف نتيجة استخدام مواد رديئة ما يؤدي إلى
زيادة وقت أداء العمليات.
الأولى عمالة مؤهلة (ماهرة)،
والثانية عمالة عادية.
وفيما يلي الموازنة المعيارية
لتكلفة العمل المباشر لقسم الإنتاج في الشركة:
- حجم الإنتاج المخطط 450 وحدة.
- المعايير الخاصة بالزمن اللازم
لإنتاج الوحدة ومعدل الأجر كانت كما يلي:
- المعايير الخاصة بالزمن اللازم
لإنتاج الوحدة ومعدل الأجر كانت كما يلي:
نوع العمالة معيار
الزمن المعدل المعياري
= 110× 1800 = 198.000 ريال
حالة عملية عن انحراف تكلفة العمل
المباشر: -
توفرت لك البيانات التالية المستخرجة
من سجلات ودفاتر شركة الجوفي الصناعية عن شهر ديسمبر من العام 2022م
تحتاج كل وحدة معياريا 6 ساعات لعمل
مباشر، وبمعدل أجر معياري 10 ريال للساعة فإذا علمت أن الأجور المباشرة الفعلية
بلغت تكلفتها 88.000 ريال وبمعدل أجر فعلي للساعة 8 ريال، وعدد الوحدات المنتجة
فعلياً خلال شهر ديسمبر بلغت 1500 وحدة.
المطلوب:
: - الانحراف الإجمالي =
تكلفة الأجور المباشرة الفعلية
– تكلفة الأجور المباشرة المعيارية-الأجور المباشرة الفعلية = 88.000 ريال عدد
الوحدات المنتجة فعلياً 1500 وحدة.
- معدل الأجر المعياري 10 ريال للساعة
انحراف معدل الأجور المباشرة
= (8-10) × 11000 =-22000 ريال
- صافي انحراف العمل المباشر = -22000 + 20.000 =-2000
شاهد أيضا
تعليقات: (0)